AUFGABENBEREICH

• Mitarbeit in unserem iPEK Leadership Team bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens sowie Priorisierung und Implementierung von HR spezifischen Unternehmenszielen

• Strategischer Berater und operativer Sparringpartner für unsere Führungskräfte im Rahmen der globalen Organisationsentwicklung sowie beim Aufbau von engagierten und vielfältigen Teams und im Zusammenhang mit individuellen Weiterentwicklungen

• Erster Ansprechpartner, Begleiter und Coach für unsere Mitarbeiter/innen im zugeordneten Betreuungsbereich in operativen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee-Lifecycles vom Einstellungsprozess bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses

• Analyse von Personalkennzahlen und Mitarbeiterbefragungen und Ableiten von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung der HR-Prozesse, sowie Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität und Erhalt unserer Unternehmenskultur

• Personalmarketingaktivitäten mit Fokus auf den sozialen Medien

• Aufgaben in den Bereichen interne Kommunikation, Gesundheitsmanagement und Datenschutz

• Konzeption und Durchführung von HR-Projekten

ANFORDERUNGEN

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, (Wirtschafts-) Recht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld und im internationalen Kontext

• Gute Kenntnisse im deutschen und/oder österreichischem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit HR-Software und gängigen Tools

• Erfahrung in der Einführung von digitalen HR-Prozessen und im Umgang mit sozialen Medien

• Leidenschaft für Menschen, überzeugende Kommunikation, Durchsetzungsstärke und eine positive Einstellung

• Freude an der Zusammenarbeit in einem vielfältigen und inklusiven Team

• Interesse an technischen Produkten und Begeisterung für Innovation

• Flexibilität, Analysefähigkeit, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

WAS WIR BIETEN

• Eine Position mit verantwortungsvollen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten globalen Unternehmen auf starkem Erfolgs-, Excellenz- und Wachstumskurs

• Eine familiäre Kultur geprägt von einem starken Zusammenhalt als Team, Vertrauen und Leidenschaft

• Eine intensive Einarbeitung, individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch innerhalb des IDEX Konzerns

• Einen Arbeitsplatz im schönen Oberallgäu mit hoher Lebens- und Freizeitqualität und den Bergen und Seen vor der Haustür

• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Businessbikes, Corporate Benefits, eine ausgewogene Work-Life-Balance, betriebliche Kinderferienbetreuung, gemeinsame Sport- und Freizeitevents und vieles mehr!

Did we catch your attention? We look forward to receiving your detailed application, stating the earliest possible starting date and your salary expectations.

All employees are welcome at iPEK, regardless of race, nationality, skin color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability or age. The masculine form is used in this job description for ease of reading only, but refers to the sexes male, female and diverse.

Business Unit: iPEK

Job Segment: FMT Fluid & Metering Technologies